发布时间：2025-05-16 人气：23 作者：Jason
根据2025年加拿大最新政策，陪读家长申请工签的规则和策略发生重要调整。以下是结合新政的申请攻略及核心要点：
主申请人资格限制
2025年1月21日起，陪读家长工签申请需满足以下条件：
留学生配偶：主申请人需注册 16个月及以上硕士课程 或博士项目；
工签持有者配偶：主申请人需从事 医疗、建筑、教育等优先紧缺职业（具体名单待公布）。
主申请人类型：家长需为 硕士/博士在读留学生 或 从事TEER 0/1类职业的工作签证持有者（如管理层、工程师）。
课程/职业要求：
工签有效期：主申请人签证剩余有效期需≥16个月。
工签类型调整
开放工签（SOWP）：仅限符合新政条件的家庭申请，允许自由选择雇主；
雇主特定工签：需通过LMIA或豁免LMIA项目申请，新政下此类工签审批难度增加。
基本资格
陪读家长需与主申请人（留学生/工签持有者）为 合法配偶或直系亲属（需提供结婚证、出生公证等）；
主申请人需持有有效学签/工签，且需通过学校或雇主的资格认证。
核心材料
主申请人材料：学签/工签复印件、在读证明/雇主信、课程注册证明（硕士/博士需注明课程时长）；
关系证明：结婚证、子女出生证明（需翻译公证）；
经济证明：存款证明（建议≥20万人民币/年）、近6个月银行流水、税单；
其他文件：无犯罪记录证明、体检报告（需指定机构）、加拿大亲友邀请函（如有）。
步骤分解
境内申请：通过IRCC网申系统提交；
边境申请：持材料赴美加边境口岸（如和平门）现场办理，当天获批（需主申请人符合LMIA豁免条件）。
第一步：主申请人资格确认
确保主申请人满足新政的学历或职业要求，如硕士课程需为16个月以上全日制项目。
第二步：材料准备与预审
建议提前3个月准备文件，尤其注意 资金证明需覆盖全家生活成本（新政要求提高）。
第三步：递交申请
第四步：后续跟进
若被要求面试，需重点说明 家庭在加拿大的定居计划及回国约束力（如房产、工作证明）。
时间规划建议
硕士/博士家庭：建议主申请人入学后立即启动工签申请，避免课程时长不足；
工签持有者家庭：优先选择紧缺职业雇主，确保岗位符合TEER 0/1类要求。
政策过渡条款
2025年1月21日前获批的工签仍有效，但续签需符合新政要求；
受自由贸易协定保护的劳工（如北美CUSMA项目）可豁免新政限制。
风险规避
避免选择大专（College）或研文（Postgraduate Certificate）课程，此类课程配偶工签资格已被取消；
若主申请人从事TEER 2/3类职业，建议通过省提名雇主担保项目转换身份，再申请工签。
工签附加权益
持工签家长可享受 免费公立教育（子女就读K-12）、 医疗保险（部分省份需居住满3个月）；
工签时间与主申请人签证一致，最长可续签至主申请人学业/工作结束。
Q：陪读签证转工签是否允许工作？
A：陪读签证（Visitor Record）本身 禁止工作，需单独申请工签。
Q：资金不足能否申请豁免？
A：新政下无经济困难豁免条款，但可通过加拿大本地收入（如配偶工作）补充证明。
Q：边境工签成功率是否更高？
A：边境申请 时效快（1小时内出结果），但需主申请人持有LMIA或符合CUSMA等豁免项目。
总结：2025年加拿大陪读工签政策趋严，核心在于 主申请人资质 和 职业/课程匹配度。建议优先规划主申请人路径，选择硕士/博士或紧缺职业方向，并提前储备资金及关系证明材料。
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