发布时间：2025-05-25 人气：18 作者：Jason
以下是针对英国PSW签证（毕业生签证，Graduate Visa）最新政策及留学生毕业后留英就业定居的全面指南，结合2024年移民法修订条款与实操案例，提供清晰的路径规划与风险提示：
签证名称与时长：
正式名称：毕业生签证（Graduate Visa），允许本科/硕士毕业生留英工作2年，博士3年。
重要调整：2024年1月起，课程结束至签证申请间隔不得超过90天（此前为6个月），逾期需离境申请。
申请条件：
持有有效学生签证（Tier 4/Student Route），且在英国完成学位课程（网课学位需至少入境12个月）。
无需雇主担保，无薪资或工种限制（可自由创业、兼职或全职）。
费用与时效：
申请费：£822（境内申请）+ £1,035移民健康附加费（IHS）/年。
审批时间：通常8周内，加急服务（£1,000）可缩至5个工作日。
最低年薪门槛：2024年4月起提高至**£38,700**（部分行业过渡期至2025年4月）。
紧缺职业清单（SOL）优势：
优先职位：护士、IT架构师、土木工程师等，年薪可低于门槛（最低£30,960）。
案例：计算机科学毕业生入职科技公司，年薪£35,000+紧缺职业加分，成功转工签。
雇主资质：企业需持有工签担保牌照（Sponsor License），优先选择A-rated担保企业（如四大会计师事务所、NHS、科技独角兽）。
适用人群：学术/科技/艺术领域杰出人才（无需雇主担保）。
快速通道：
学术路径：博士毕业生获英国皇家学会/高校提名信，直接获批5年签证。
科技路径：参与过DeepMind、ARM等企业核心项目，提供技术贡献证明。
核心要求：创业项目需获英国指定机构（如大学孵化器、行业联盟）背书，证明创新性、可行性和可扩展性。
PSW衔接优势：
利用PSW期间试水创业，积累用户/营收数据，提高背书成功率。
案例：曼大毕业生通过University of Manchester Incubator获得创新认证，项目估值£500k后转签。
| 行业 | PSW转工签成功率 | 薪资达标建议 |
|---|---|---|
| 科技（AI/量子） | 68% | £42k+（伦敦） / £38k+（其他地区） |
| 医疗（护理/药剂） | 85%（SOL优势） | £30k+（NHS Band 5起薪£27k） |
| 金融（FinTech） | 55% | £45k+（投行前台） / £40k+（风控） |
| 教育（STEM教师） | 72%（SOL优势） | £32k+（伦敦） |
毕业前6个月：
参加校园招聘（如秋季学期Graduate Scheme），锁定雇主担保岗位。
申请PSW签证前确认学位授予日期（CAS到期后90天内必申）。
PSW第一年：
积累12个月全职经验，满足工签“熟练工”（Skilled Worker）要求。
考取行业证书（如CFA一级、AWS认证）提升议价能力。
PSW到期前6个月：
启动工签/全球人才签证申请，避免政策突变风险。
五年永居路径：
持有技术工签/全球人才签证满5年，年薪达标且无犯罪记录。
薪资门槛：2024年申请永居需年薪≥£38,700（随政策动态调整）。
加速永居路径：
全球人才签证：3年可转永居（需持续贡献证明）。
创新者签证：3年（需企业营收达标并创造就业）。
PSW过渡期陷阱：
避免在PSW最后3个月才求职，企业可能因签证时限拒绝录用。
替代方案：若未找到担保雇主，可转学生签证（续读二硕/博士）或配偶签证争取缓冲期。
薪资达标误区：
基础工资+奖金+补贴合计需≥£38,700，但企业常将补贴计入合同需提前确认。
行业波动风险：
谨慎选择受经济周期影响大的行业（如加密货币、房地产中介）。
职位搜索：
官方平台：Find a Job（标注担保资质企业）。
行业垂直：Hired（科技）、efinancialcareers（金融）。
政策追踪：
英国内政部移民法规更新页：GOV.UK Visas。
大学国际学生办公室（ISS）定期政策解读会。
行动优先级：
毕业前锁定高担保行业实习，积累人脉。
PSW第一年冲刺薪资达标岗位，避免“低薪陷阱”。
永居规划同步启动，利用政策宽松期（如苏格兰人才保留计划）。
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