发布时间:2025-04-23 人气:349 作者:Jason
类型 | 覆盖范围 | 金额(年) | 持续年限 | 2024年名额 |
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学术卓越奖 | 学费的30-70% | 7-20万元 | 可续期 | 高中部6人 |
全人发展奖 | 学费的20-50% | 5-12万元 | 1年 | 全校15人 |
特殊才能奖 | 定向补贴(艺术/体育) | 3-8万元 | 按项目 | 不限 |
学术卓越奖:
硬指标:IGCSE 6A*以上/IB预估分40+
软实力:国际竞赛金奖(如丘成桐中学科学奖)
隐藏门槛:家长需签署「学术资源反哺协议」(定期分享学习经验)
全人发展奖:
需提交「影响力证明」:例如发起公益项目(需500+受益人)
评估重点:领导力实证(如市级学生组织任职)
10月1日:开放申请通道
11月15日:材料截止(包括第三方推荐信)
次年3月:多轮面试(含小组课题解决测试)
类型 | 目标群体 | 金额(年) | 2024录取率 |
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学术英才计划 | IB预估分42+学生 | 15-25万元 | 4.3% |
艺术英才奖学金 | 音乐/戏剧/视觉艺术专长 | 8-18万元 | 11.2% |
体育巅峰计划 | 国家二级运动员及以上 | 5-12万元 | 9.7% |
学术类:
需提交EPQ研究论文(Extended Project Qualification)
参加惠灵顿学术挑战赛(Wellington Scholar Challenge)
艺术类:
音乐:英皇考级DipABRSM以上+原创作品集
戏剧:爱丁堡边缘艺术节参演证明
视觉艺术:策展经历(如校内个展)
惠灵顿专属申请表(含2000字个人陈述)
第三方能力验证:如学术类需牛剑教授推荐信
作品集规格:艺术类提交10分钟视频+实体作品
策略维度 | 包玉刚 | 惠灵顿 |
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竞争优势构建 | 突出社区服务与跨文化理解 | 强调学术深度与专业领域突破 |
面试侧重 | 小组协作能力(模拟公益项目设计) | 个人学术答辩(20分钟专业领域演讲) |
材料核心 | 成长型思维证明(失败案例复盘) | 行业级成就(发表论文/参展记录) |
家长参与度 | 需参加家长面试(评估教育理念) | 不强制家长面谈 |
背景:IGCSE 8A*,AMC12全球前1%,云南乡村教育项目发起人
核心策略:
将数学竞赛成果转化为可复制的学习方法论(开发线上课程)
公益项目设计「双语言教学模型」,获教育局备案推广
面试中展示「挫折应对」:竞赛失利后优化备赛体系的过程
背景:钢琴演奏级,自闭症儿童音乐治疗项目主理人
核心策略:
作品集包含原创交响乐《光谱》(献给自闭症群体)
联合上海音乐学院发布《音乐干预疗效白皮书》
面试现场用AI生成互动视觉装置,实时响应琴声变化
材料误区:
包玉刚忌用商业竞赛(如商赛)证明领导力
惠灵顿拒绝罗列考级证书,要求原创性产出
面试雷区:
包玉刚反感「包装式公益」(如短期非洲义工)
惠灵顿警惕过度依赖中介的标准化文书
2024年新政:
双校均增设「奖学金续期考核」(如包玉刚要求获奖者GPA维持年级前10%)
惠灵顿艺术类新增「伦理审查」(AI创作需标注百分比)